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Joignez-vous à nous à Connect… Canada’s Pet Trade Expo. Venez célébrer et promouvoir la croissance de l’industrie canadienne des animaux de compagnie avec des fabricants, des animaux de compagnie de spécialité, des distributeurs et plus encore – un salon pour entreprises unique en son genre.
À venir, le 15-16 mai, 2024
Centre de convention de Niagara-Falls
Connectons-nous!
Organisé au Canada, Connect Canada’s Pet Trade Expo est fier de mettre en valeur l’industrie florissante des animaux de compagnie au Canada, reconnue pour son amour des animaux et son engagement envers leur bien-être. Le Canada compte une communauté dynamique de détaillants, de fabricants, de distributeurs, d’éleveurs spécialisés et de fournisseurs de services qui contribuent tous à la croissance et à l’innovation de l’industrie. Rejoignez-nous! Connectons-nous!
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Un événement pour les commerces célébrant l’industrie canadienne des animaux de compagnie organisé et créé avec une équipe qui est 100% construite avec des individus et des fournisseurs de l’industrie canadienne des animaux de compagnie.
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Nos exposants
Ontario’s ESA Update
New Hiring Rules for Ontario!
Ontario’s ESA Update
Posted on July 9th, 2025 in Human Resources Advisory
Ontario’s Employment Standards Act (ESA) has undergone a series of important updates aimed at strengthening transparency, fairness, and staff protections. From new hiring disclosure rules to expanded job-protected leave and mandatory pay transparency, these changes, rolling out between June 2025 and January 2026, will impact how businesses hire, manage, and support their employees.
Effective June 19, 2025 – Long‑Term Illness Leave Introduced
A brand‑new, job-protected, unpaid leave allows eligible employees (13 weeks’ continuous employment) up to 27 weeks of leave within a 52 week window, for serious medical conditions. Specific requirements must be met to request this leave, and it may be extended under certain conditions. It is also not a requirement that the weeks of leave be consecutive.
Effective July 1, 2025 – Mandatory Written Hiring Details
Ontario employers with 25+ staff must now provide new employees, before (or as soon after) their first workday, written details that include:
Employer’s legal and operating name(s)
Complete contact information and at least one contact person
General work location
Starting wage rate or commission
Pay period and payday
Anticipated hours of work
Effective January 1, 2026 – Pay Transparency & Fair Hiring Rules
For publicly advertised roles, employers with 25+ staff are subject to new requirements:
Compensation Disclosure: Required if salary is under $200,000; salary range may span up to $50,000.
Artificial Intelligence (AI) Transparency: Must disclose any use of AI in screening or selection.
Vacancy Status: Employers must specify whether a posting is for an existing vacancy.
Ban on “Canadian Experience” Requirement: Job postings can no longer mandate Canadian work experience.
Interview Follow-Up: Applicants must be notified within 45 days after the last interview about the hiring decision.
Record Retention: Employers must keep job postings, applications, and candidate correspondence on file for three (3) years.
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Louis Mcann
Ancien Président et Directeur général, PIJAC Canada
« Je connais Grant Crossman depuis plus de vingt-cinq ans. J’ai été témoin de sa ferme détermination à favoriser une expérience plus responsable des parents d’animaux de compagnie, alimentée par une industrie unifiée et responsable des animaux de compagnie. L’arrivée de Roger Salm au sein de l’équipe CPE confirme la volonté d’atteindre ces deux objectifs.
Alors qu’ils se lancent dans la création d’un autre événement visant à unifier l’industrie des animaux de compagnie, je leur souhaite le meilleur des succès et j’ai hâte de participer à leur nouveau projet intitulé Connect Canada's Pet Trade Expo. Je leur souhaite beaucoup de succès dans leur nouvelle entreprise.
L’industrie canadienne des animaux de compagnie a besoin de cette transformation. Je crois que ce nouvel événement fera exactement cela. »
Meera Brown
Propriétaire, Smoochy Poochy
« L’industrie des animaux de compagnie s’est tellement développée au fil des ans, mais d’une certaine façon
a ralenti. Connect Canada's Pet Trade Expo est un ajout intéressant à l’industrie pour toutes les personnes concernées ou souhaitant participer à l’industrie canadienne des animaux de compagnie.
Rassembler tous les segments d’animaux sous un même toit aidera à ramener une énergie pour soutenir la communauté en tant que fournisseur et en assurant la croissance continue de l’industrie.
Il est passionnant de voir les nouvelles possibilités qui s’offrent à l’industrie des animaux de compagnie. »
Gord Walker
Président, Walker & Associates
« Je connais Grant et Yvonne Crossman depuis longtemps en assistant aux Canadian Pet Expo Shows en tant qu’exposant.
Rodger Salm n’est pas un étranger à l’industrie des animaux de compagnie ayant dirigé le marketing de détail pour animaux de compagnie pendant de nombreuses années.
Ce groupe dynamique, avec ses compétences combinées, fera de leur nouvelle entreprise un succès. Ils écoutent, s’adaptent et exécutent ce qui est une formule gagnante. Tous les meilleurs pour l’avenir, je suis excité pour cela! "
Stacey Desnoyers
Astro Loyalty
« Nous sommes très heureux de pouvoir nous associer à Connect! Je crois qu'ils vont être une bouffée d’air frais pour les professionnels des animaux de compagnie au Canada.
Nous devons apporter plus de soutien, plus de réseautage et plus de collaboration à l’industrie et Connect aidera à "connecter" tous ces points.
J’ai vu de première main leurs événements pour consommateurs, rien de moins qu’incroyable! J’ai hâte de voir les avantages pour leur événement pour les entreprises.
Compte à rebours pour Niagara en mai! Au plaisir de vous y voir!
